Ofertas de empleo

Referencia interna: 046/2026

Resumen del puesto de trabajo: Se busca profesional cualificado/a para el desarrollo y ejecución de actividades relacionadas con el diseño, fabricación aditiva, programación, validación y control de calidad de modelos anatómicos, prototipos y dispositivos médicos, en el marco de los proyectos de innovación, investigación y transferencia tecnológica desarrollados en el entorno del Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC).

La persona seleccionada se incorporará a la Unidad de Innovación y Transferencia Tecnológica del IMIBIC, colaborando en la implantación y mantenimiento de sistemas de calidad aplicables a productos sanitarios, el desarrollo de soluciones tecnológicas basadas en impresión 3D y otras tecnologías digitales, así como en la ejecución de proyectos de innovación orientados a la mejora de la práctica clínica, la investigación biomédica y la transferencia de conocimiento.

Oportunidades de desarrollo profesional: El/la candidato/a recibirá cursos de formación relacionados con el puesto ofertado.

Investigador/a Responsable: D. Luis María Fernández Formoso.

Departamento / Grupo: Unidad de Innovación y Transferencia Tecnológica.

Centro de trabajo: IMIBIC, Av. Menéndez Pidal s/n, 14004 Córdoba, España.

Número de puestos disponibles: 1.

Grupo profesional al que se incorpora: Técnico/a.

Proyecto de cargo: GNR.iTEC.

Contrato a cargo de fondos europeos: No.

Condiciones de trabajo:

1. Título de Ingeniería Biomédica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, Ingeniería en Fabricación Avanzada, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial e/o Ingeniería de Organización Industrial.

1. Experiencia en puestos relacionados con el ofertado (0,1 puntos por cada mes de experiencia, hasta un máximo de 4 puntos):
   1. Diseño, modelado y desarrollo de productos mediante herramientas CAD y software de diseño 3D. (Hasta un máximo de 1 punto).
   2. Fabricación aditiva e impresión 3D mediante tecnologías FDM/FFF, SLA, SLS, MJF, incluyendo preparación, fabricación y post procesado de piezas. (Hasta un máximo de 1 punto).
   3. Simulación y análisis mediante herramientas de ingeniería asistida por ordenador (CAE), incluyendo simulaciones mecánicas, térmicas o de fluidos. (Hasta un máximo de 1 punto).
   4. Participación en proyectos de investigación, innovación, transferencia tecnológica, desarrollo de dispositivos médicos. (Hasta un máximo de 1 punto).
2. Formación complementaria directamente relacionada con la oferta (0,5 puntos por curso o actividad formativa, hasta un máximo de 2 puntos)
3. Nivel de inglés acreditado, mínimo B2 (acreditación mediante título: C1 = 1 punto, B2 = 0,75 puntos; otros Idiomas acreditados con nivel mínimo de B2, 0,5 puntos (se excluyen español o cualquier otro idioma del territorio nacional), hasta un máximo de 1 punto).

Se seleccionarán al menos a los/as tres mejores candidatos/as para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos.

Solo serán elegibles para la fase de entrevista las candidaturas que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza, y en caso de que la persona seleccionada renunciara al contrato, el Comité de Selección y Evaluación podrá disponer resolver a favor de la siguiente persona mejor posicionada según la lista de puntuaciones publicada.

• Realizar actividades técnicas relacionadas con tecnologías de fabricación aditiva, modelado tridimensional y diseño asistido por ordenador aplicadas al ámbito sanitario.
• Realizar los trámites necesarios para la obtención de las certificaciones de Calidad y su posterior mantenimiento (por ej. ISO13485).
• Colaborar en la obtención, tratamiento y preparación de información técnica necesaria para el desarrollo de modelos, prototipos y productos sanitarios.
• Participar en los procesos de diseño, fabricación, validación y control de calidad de modelos anatómicos, dispositivos y otros elementos de apoyo a la actividad asistencial, docente e investigadora.
• Manejar equipos, materiales y software específicos asociados a los procesos de diseño digital y fabricación aditiva.
• Ejecutar tareas de mantenimiento, calibración y verificación de los equipos e instalaciones asignados.
• Programación.
• Elaborar y mantener la documentación técnica derivada de su actividad.
• Colaborar con profesionales sanitarios, técnicos e investigadores en el desarrollo de proyectos relacionados con la impresión 3D y tecnologías afines.
• Aplicar los procedimientos, protocolos y normas de calidad, seguridad y protección de datos establecidos por la organización.
• Participar en actividades de innovación, investigación, formación y mejora continua relacionadas con su ámbito de actuación.
• Participar en la preparación y organización de jornadas, eventos, demostraciones y actividades de difusión relacionadas con las tecnologías objeto de su ámbito de actuación.
• Prestar apoyo técnico en la relación con entidades colaboradoras, empresas, proveedores y otros agentes del ecosistema de innovación, cuando así lo requieran los proyectos desarrollados.
• Realizar cuantas otras funciones le sean encomendadas dentro de su categoría profesional y área de competencia.

Las solicitudes deben incluir CV y documentación escaneada acreditativa de cumplir los requisitos mínimos exigidos y los méritos que sean objeto de valoración.

En el CV, será imprescindible indicar en el CV la duración en meses de la experiencia o los méritos que sean objeto de valoración.

La presente convocatoria se publicará en los tablones de anuncios de FIBICO, así como en las páginas web siguientes:


- En la del IMIBIC (www.imibic.org)
- En la del Hospital Universitario Reina Sofía

Por mail a la dirección convocatorias.personal@fibico.org.

En el mail, será imprescindible indicar la referencia de la convocatoria en el asunto junto al número del NIF/NIE/Pasaporte. No se valorarán las candidaturas que no vengan con referencia y con el número del NIF/NIE/Pasaporte.

Plazo:

POLÍTICA DE SELECCIÓN

La política de selección del IMIBIC es abierta, transparente y basada en méritos, asegurando la contratación de la persona idónea para el puesto de trabajo ofertado, garantizando la igualdad de oportunidades y acceso para tod@s, haciendo la carrera investigadora más atractiva. Se considera que seguir estos principios fomenta la movilidad internacional de los/as investigadores/as, el intercambio de conocimientos y, en definitiva, aumentar la calidad de la investigación.

El/la investigador/a responsable de esta contratación declara que la persona a contratar no tendrá vinculación laboral con el SSPA ni va a realizar labor asistencial.

El Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC) está adherido a la “Estrategia de Recursos Humanos de Investigación” (HRS4R), de la Comisión Europea, que está basada en La Carta Europea del Personal Investigador y El Código de Conducta para la Contratación. La estrategia HRS4R apoya a los institutos de investigación en la implementación de políticas de Recursos Humanos que contribuyen a la creación de un mercado laboral transparente, atractivo y abierto para el personal investigador, permitiéndole desarrollar su labor científica en un ambiente favorable y estimulante.

La Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R) es uno de los pilares de la Carta del Investigador y, en particular, del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. OTM-R tiene como objetivo garantizar que se reclute a la mejor persona para el trabajo y brinde beneficios al personal investigador y a las instituciones. Más específicamente, OTM-R hace que las carreras de investigación sean más atractivas, garantiza la igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as y facilita la movilidad. En general, contribuye a aumentar la rentabilidad de inversiones en investigación.