Ofertas de empleo

Referencia interna: 079/2023

Resumen del puesto de trabajo: Se busca profesional cualificado/a para la realización de actividades científico-técnicas ,siendo su principal función producción de las células CAR-T en tándem HER2/NKG2D y preparación de las lineas celulares diana de glioblastoma multiforme, dentro del grupo de investigación de IMIBIC GC-28 "Neuroplasticidad y estrés oxidativo",  concretamente  para el desarrollo  del proyecto "Desa"ollo y  análisis  de la

seguridad, viabilidad y efectividad de células CAR-T en tándem dirigidas a glioblastoma

multiforme (GBM)" con código CAR-T GBM.

Oportunidades de desarrollo profesional: El/la candidato/a recibirá cursos de fonnación relacionados con el puesto ofertado.

Investigador/a Responsable: D.Javier Caballero Villarraso Departamento I Grupo: GC-28 "Neuroplasticidad y estrés oxidativo" .

Centro de trabajo: IMIBIC, Av. Menéndez Pidal s/n, 14004 Córdoba, España. Número de puestos disponibles: 1.

Grupo profesional al que se incorpora: Técnico/a.

Proyecto de cargo: FMM23-01

Contrato laboral con cargo al proyecto de investigación con número de expediente FMM23-01, bajo el titulo de Desa"o//o y análisis de la seguridad, viabilidad y efectividad de células CAR-Ten tándem dirigidas a glioblastoma multiforme (GBM), concedido en virtud de la XX Edición de Ayudas a la Investigación en Salud, y financiado por la Fundación Mutua Madrileña.

FUNDACIÓN

MIITUAMADRILEÑA

Contrato a cargo de fondos europeos: No. Condiciones de trabajo:

Prestaciones                  1.714,95 euros brutos/mes (incluye p.pagas extras)+ hasta 6,1%% de r.etribución variable vinculado a objetivos.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Página l de S

1. Titulación Universitaria en Ciencias de la Vida.
2. Curso de experimentación animal B+C.

Es imprescindible el envío, Junto al CV, de la documentación acreditativa de cumplir los requisitos mínimos exigidos.

En el mail, será imprescindible indicar la referencia de la convocatoria en el asunto junto al número del NIF o NIEi No se valorarán las candidaturas que no vengan con referencia y con el número del NIF o NIE.

El incumplimiento de estos requerimientos implicará que la candidatura no sea incluida en el proceso de selecctón.

1. Experiencia contrastable en:(0,1 puntos me , hasta un máximo de 3 puntos).

1. 1. Participación en proyectos de investigación en terapia celular adoptiva (máximo  de  1punto).

1. 1. Experiencia investigadora o laboral en técnicas básicas de laboratorio: ensayos inmunoenzimáticos {ELISA).(máximo de 0,5 puntos).

1. 1. Experiencia investigadora o laboral en técnicas de biología molecular:PCR, RT­ qPCR. (máximo de 0,5 puntos).

1. 1. Cultivo de células de mamíferos, tanto cultivos primarios como líneas celulares establecidas. Transfección, electroporación e infección de vectores de expresión, citometría de flujo y ensayos de proliferación celular. (máximo de 0,5 puntos).

1. 1. Diseño de vectores de expresión y amplio dominio de técnicas de biología molecular relativas a clonación, expresión y purificación de protelnas en bacterias y células de mamíferos. (máximo de 0,5 puntos).

1. Fonnación previa (Cursos/Masters) en investigación experimental, traslacional y/o clínica (0,5 puntos por curso hasta un máximo de 1punto).

1. Máster en Fisiología y Neurociencia (1 punto).

1. Publicaciones científicas (O,1 puntos/publicación no relacionada con la línea, 0,25 puntos/publicación relacionada con la línea hasta un máximo de 1punto).

1. Comunicaciones a congresos (0.1 puntos/comunicación no relacionada con la línea, 0,2 puntos/comunicación relacionada, hasta un máximo de 0,5 puntos).

1. Nivel de inglés acreditado, mlnimp 82 (acreditación mediante título al menos de 82 o estancia en el extranjero al menos de un curso académico, 0,5 puntos).

Se solicita a los/as candidatos/as que desglosen en meses tanto las tareas como la antigüedad de la experiencia profesional. No se considerarán aquellos CV que no especifiquen clara y concretamente el número de meses de experiencia o méritos que sean objeto de valoración.

Proceso de selección

INSTITUTO MA1MÓNIDES DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE CÓRDOBA

Se seleccionarán al menos a los/as tres mejores candidatos/as para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos.

Solo serán elegibles para la fase de entrevista las candidaturas que obtengan al menos un

50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza, y en caso de que la persona seleccionada renunciara al contrato, el Comité de Selección y Evaluación podrá disponer esolver a favor de la siguiente persona mejor posicionada según la lista de puntuaciones publicada.

• Producción de las células CAR-Ten tándem HER2/NKG20 y preparación de las lineas celulares diana de glioblastoma multiforme.
• Analizar la expresión de HER2 y/o ligandos de NKG20 en las líneas celulares de glioblastoma multiforme y estudiar la capacidad citotóxica de CAR-T-HER2/NKG20.
• Observar la capacidad de las CAR-T-HER2/NKG20 para eliminar lineas celulares de glioblastoma multiforme que expresan HER2 y/o NKG20 en modelos murinos.
• Estudiar la expresión de HER2 y ligandos de NKG20 (MICA/B, ULBP1-6) en muestras de tumores procedentes de pacientes afectos de glioblastoma multiforme .
• Caracterizar el fenotipo de los LT y la expresión de marcadores de senescencia de los

mismos, en pacientes con glioblastoma multiforme.

• Apoyo en la difusión de resultados.

En el mail, será imprescindible indicar la referencia de la convocatoria en el asunto junto al número del NIF o NIEi No se valorarán las candidaturas que no vengan con referencia y con el número del NIF o NIE.

Se seleccionarán al menos a los/as tres mejores candidatos/as para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos.

Solo serán elegibles para la fase de entrevista las candidaturas que obtengan al menos un

50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza, y en caso de que la persona seleccionada renunciara al contrato, el Comité de Selección y Evaluación podrá disponer esolver a favor de la siguiente persona mejor posicionada según la lista de puntuaciones publicada.

Presentación de solicitudes

Documentos a presentar:

Las solicitudes deben incluir CV y documentación escaneada acreditativa de cumplir los requisitos mínimos exigidos.

En el CV, será imprescindible indicar en el CV la duración en meses de la experiencia o los méritos que sean objeto de valoración.

Forma:

Por mail a la dirección personal@imibic.org .

En el mail, será imprescindibl_e indicar la referencia de la convocatoria en el asunto junto al número del NIF o NIE. No se valorarán las candidaturas que no vengan con referencia y con el número del NIF o NIE.

Plazo:

Fecha Inicio Fecha Fin

POLÍTICA  DE SELECCIÓN

La polltlca de se/ecc16n del /MIB/C es abierta, transparente y basada en méritos, asegurando la contratación de la persona idónea para el puesta de trabaja ofertada, garantizando  la Igualdad de oportunidades y acceso para tod s, hacienda la ca"era Investigadora más atractiva. Se considera que seguir estos principios fomenta la movflidad Internacional de los Investigadores, el Intercambio de conocimientos y, en definitiva, aumentar la ca/ldad de la Investigación.

El/la Investigador/a responsable de esta contratación declara que la persona a contratar na tendró vinculación laboral can el SSPA ni va a realizar labor asistencial.

El Instituto Malmónides de Investigación Biomédica de Córdoba {IMIBIC} está adherido a la "Estrategia de Recursos Humanos de Investigación" (HRS4R}, de la Camls16n Europea, que está basada en ta Carta Europea del Personal Investigador y El Código de Conducta para fa Cantratac16n. La estrategia HRS4R apoya a los Institutos de fnvestlgacl6n en lo Implementación de polltlcas de Recursos Humanas que contribuyen a la creación de un mercado

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

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IMIBIC

INSTITUTO MA MÓNIDES DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE CÓRDOBA

laboral transparente, atractiva y abierta para elpersonal Investigador, permitiéndole desarrollar su labor clentlflca en un ambientefavorable y estimulante.

La Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM·R} es uno de Jos pilares de Ja Carta del Investigador y, en particular, del Código de Conducta para la Contratacl6n de lnvestlgadores. OTM·R tiene como objetivo garantizar que se reclute a la mejor persono paro el trabaja y brinde beneficias al personal Investigador y a las Instituciones. Más especlficamente, OTM·R hace que Jos carreras de lnvestlgacl6n sean más atractivos, gorontlza la lgualdad de oportunidades para todos las candidatos y facilita la movllldad. En general, contribuye a aumentar lo rentabllldad de Inversiones en Investigación.

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PROTECCIÓN DE DATOk

De conformidad con lo establecido en la normativa vigente en Protección de Datos de Carácter Personal (RGPD 2016/679 y l.O.P.D.G.D.D. 3/2018) le informamos que la Responsable es lo Fundación paro la Investigación Biomédica de Córdoba {FIBICO) con CIF Gl4825277. En FIBICO trotamos lo información que nos facilita con elfin de valorar su currículum para cubrir las distintas vacantes o un puesto de trabajo que se produzcan en nuestra organización y debido por tanto a un interés legitimo los datos proporcionados podrán ser conservados para la gestión de la convocatoria y sus responsabilidades administrativos . Lo publicación de los procesos de selección, se podrá extender en 6 meses, con el fin de asegurar el conocimiento y acceso por porte de los/los interesados/os.

Se le recuerda que bajo lo dispuesto por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la Información pública y buen gobierno y la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía, los datos identificotivos y aquellos precisos para Ja calificación y baremoción en convocatorias de empleo y/o contratos, pueden ser publicados en los dependencias de la entidad y en su web corporativa, aun así usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, etc., dirigiéndose de forma fehaciente o lo dirección de contacto de lo Entidad: Avenido Menéndez Pido/ S/N (Edificio IMIBIC) 14004. info@imibic.org: Teléfono: 957 21 37 OO. Delegado de Protección Datos DPD@imibic.org. más información en www.imibic. org Los datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.

Puede contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica dpd@imib ic. org y

puede ejercer su derecho de tutela ante lo Agencia Españolo de Protección de Datas www.aepd.es.

Córdoba, 13 de diciembre de 2023