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El IMIBIC obtiene evaluación favorable de la Comisión Europea en Excelencia en Recursos Humanos
El Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC) ha obtenido evaluación muy positiva de la Comisión Europea para medir el grado de implantación del Sello Europeo “Excellence in Research in Human Resources” (HRS4R). Esta acreditación reconoce a las instituciones que se esfuerzan por adoptar buenas prácticas en materia de contratación de investigadores y personal técnico, con el objetivo de contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para el desarrollo de la ciencia.
En septiembre de 2017, el IMIBIC obtuvo este distintivo de calidad en reconocimiento por parte de la Comisión Europea del compromiso del IMIBIC con la adopción de los principios de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la contratación de Investigadores. Esto se materializa en la creación de un entorno de trabajo atractivo para los investigadores y personal técnico que les permita alcanzar la excelencia científica y proporcionar igualdad de oportunidades a todos los candidatos.
De acuerdo con el calendario establecido, trascurridos dos años desde la obtención, el IMIBIC han sometido a evaluación el grado de implantación del HRS4R en en instituto. Para ello, se ha realizado un informe interno en el que se han analizado las fortalezas y debilidades de las cuatro áreas temáticas de la Carta y el Código, se han aportado evidencias del cumplimiento y/o grado de desarrollo de las acciones previstas en el plan de acción inicial y, en definitiva, del grado de implantación del sello a lo largo de estos dos años. Adicionalmente, se presentó un nuevo plan de acción hasta la culminación de la fase de implantación dentro de tres años.
A partir de esa información, la Comisión Europea ha emitido un informe consensuado de los expertos evaluadores en el que se constata que el plan de acción se ha implantado en el IMIBIC de forma sólida y sistemática, por lo que concluye que el sello HRS4R se encuentra integrado en su estructura, no siendo necesario iniciar ningún tipo de acción correctiva. En los próximos tres años habrá que desarrollar el nuevo plan de acción orientado a la renovación de la concesión del sello en octubre de 2022.
