Igualdad

En representación de los/as trabajadores/as:

• Estefanía Azcona Corrales, Técnica de Desarrollo Corporativo y representante sindical de CSIF.
• Julio Manuel Martínez Moreno, Investigador Postdoctoral y representante sindical de CSIF.
• Daniel José Campón Montilla, Técnico de Laboratorio y representante sindical de CSIF.
• Marisa Escabias Parejo, Técnica de Calidad y representante sindical de CSIF.

En representación de la empresa:

• Miriam Cruzado Caballero, Responsable de Gestión de la Investigación.
• Javier López Ruiz, Responsable de Gestión Económica y de Recursos.
• Florencio Muñoz Encinas, Técnico de Gestión Económica y de Recursos.
• Silvia Miranda Castellano, Técnica de Gestión Económica y de Recursos.

La Presidencia y la Secretaría la ostentan:

• Mª del Mar Malagón Poyato, Subdirectora del IMIBIC y Presidenta de la Comisión Negociadora de Igualdad.
• David Gómez Luna, Técnico de Calidad y Secretario de la Comisión Negociadora de Igualdad.

Asesores/as externos/as:

• Alejandra Pera.
• Antonio Romero.
• Higinia Romero.

• Impulsar la formación en materia de Igualdad y lenguaje no sexista en el ámbito de la Fundación.
• Velar por el cumplimiento del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral de FIBICO.
• Elaborar o actualizar el Plan de Igualdad, así como cualquier otra función relacionada con la elaboración, desarrollo, aplicación y cumplimiento del mismo.
• Realizar el seguimiento de la Igualdad en el IMIBIC. Evaluar el nivel de cumplimiento de los objetivos del Plan de Igualdad.
• Proponer y aprobar el reglamento de funcionamiento de la Comisión Negociadora de Igualdad.
• Proponer nuevas medidas que implementen el Plan, a fin de adaptarlo a las nuevas necesidades que vayan surgiendo.
• Revisar la situación de la política de Igualdad de Género aprobada.
• Proponer a la Dirección medidas de mejora.
• Todas aquellas funciones relacionadas con la igualdad de género.